三亿体育官方网站上海锅炉厂当年是这样变美的！丨闵行情

　　“发现闵行之美”系列丛书诵读活动的第七季，我们邀请了上海市闵行第四中学的青年才俊来诵读《四大金刚：中国重工业闵行基地纪实》。今天，你将听到的是《这里的景美，这里的心灵更美》节选。一起跟着声音，来看看上海锅炉厂有怎样的美……

　　宽敞、整洁的厂区大道，两旁树木青葱，鸟语花香，厂区一角猴山上的一群猴子正在戏耍……花园工厂，名不虚传。

　　厂党委认为，企业员工的文化技术水平的高低，决定了企业的文明程度。为了鼓励员工学知识、学科学、学技术，厂党政领导在有限的资金中，坚持增加对教育的投入——

　　一座耗资百万余元（市教育局资助三分之一）的焊接培训中心建成了；一规格较高的实验教学大楼盖起来了；30台先进的电脑买回来了……

　　厂领导对教育的关心、支持，极大地激发了员工们的“三学”热情。特别是党员、干部走在了“三学”活动的前头，为大家作出了榜样。

　　年轻的女党员汤红霞，虚心好学，厂里选她参加全国焊接比赛培训。那半年多时间里，小汤几乎放弃了所有的星期天和节假日的休息，加紧练焊接。功夫不负有心人，小汤在全国焊接大赛上海赛区的选拔赛上获得了手工电弧焊女第一名。如今小汤已成为上海市“三学”百名状元之一。

　　在上锅厂，“三学”之花结出了丰硕之果。年轻的员、青年技师张文杰，被团中央、国家经贸委授予1995年全国杰出青年岗位能手；青年焊工、膜式车间团支部书记赵黎明，被评为1995年市劳模；在96上海市技工学校奥林匹克焊接竞赛中，上锅队囊括了前4名，全厂技术工人平均技术等级达4.72级。

　　厂党委书记、董事长周国仁说：“建立健全一套科学、文明的规章制度，且领导率先垂范，这是提高企业素质的关键。”

　　1995年7月，厂党委借鉴了“水桶原理”，制定出企业有关精神文明建设的考核细则，用制度来密匝“水桶”。“水桶原理”要求桶上的每一块木板紧密配合，如果哪一块木板短了一点，就会漏水。厂党委对全厂40多个部门，分块严格按实施细则考核，每月累计扣分最多的部门即被定为“漏水”部门，这个部门的领导将被扣去10%岗位工资，成员则将被扣去5%岗位工资。

　　某部门当月连续三次被扣分，“漏水”了。该部门领导托一位厂级领导说情。对此，党委专门召开了会议，统一了思想：谁“漏水”扣谁的分，决不手软。最后，部门领导受到了严肃的批评。

　　一位高级工程师提早5分钟下班，被查岗的同志拦下，劝他返回，这位高工为顾及“面子”，“硬撑”着走出厂门，结果他所在的部门被扣分。部门领导对他进行了批评，事后这位高工 很为自己的行为感到后悔。

　　一次，党办累计扣分造成本部门“漏水”，厂党委一视同仁，当月整个党办的同志被扣去5%岗位工资，党委书记周国仁被扣去10%岗位工资。

　　严格的制度规范了人们的行为，也改变了一些人的陋习。上班时间“侃大山”现象少见了，说粗话、脏话的少了，厂里盆花被“顺手牵羊”的事不再发生了……与此同时，员工们增强了集体观念和荣誉感，人与人之间互相关心、互相帮助形成了风气。

　　日前，区政协办公室、区教育局、团区委和闵行区融媒体中心联合推出了“发现闵行之美”系列丛书诵读活动，将陆续邀请闵行区多所学校的青少年一起来读好书、善读书、懂历史、爱家乡，合力推动“闵行情”读书活动落到实处。

　　第七季，我们邀请了上海市闵行第四中学的青年才俊来诵读《四大金刚：中国重工业闵行基地纪实》。

　　历史卷册让人触摸逝去的岁月，翻开“发现闵行之美”系列文史丛书百舸争流辑之《四大金刚——中国重工业闵行基地纪实》，闵行“四大金刚”奋斗者的足迹清晰地延伸开来，那一幕幕为共和国工业发展奋斗的场景壮阔地展现在我们眼前。

　　一台台机组轰鸣不息，一座座发电厂拔地而起，一条条纵横蜿蜒的输送线，将中国制造的动力之源输送远方。从当年的微寒创业，到今天的走出国门，六十多年来，“四大金刚”屡遭磨难，百般曲折。但他们为民族自尊，为中国民族工业的发展，从未放弃；从青丝到白发，一代又一代，守护旗帜，勤奋劳作，艰辛付出，只为心中的梦想。

　　在泛黄的记忆匣子被打开之时，当我们倾听历史的回声之际，令人无限感慨的是往昔如此艰难，但奋斗者的身躯竟如此挺拔。

　　今昔有别，物是人非，但精神永存，前辈曾经高举的旗帜，今天仍在我们这代人手中高扬。三亿体育官方网站三亿体育官方网站三亿体育官方网站